一、招聘崗位
      （一）地區(qū)公司總經(jīng)理
      1.崗位職責(zé)
      1.做好地區(qū)公司年度工作目標(biāo)規(guī)劃與分解，部署物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)收繳.清繳等各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；審核物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營預(yù)算，監(jiān)督物業(yè)項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況，確保地區(qū)公司年度經(jīng)營目標(biāo)完成。
      2.對物業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場品質(zhì)做好指導(dǎo)監(jiān)督，降低現(xiàn)場管理風(fēng)險(xiǎn)。
      3.不斷研究和創(chuàng)新服務(wù)模式，關(guān)注業(yè)主需求，提升業(yè)主的滿意度和認(rèn)可度。
      4.積極推進(jìn)地區(qū)公司各項(xiàng)增值創(chuàng)收業(yè)務(wù)開展，合理規(guī)劃物業(yè)項(xiàng)目的公共收益使用.維修資金使用等。
      5.做好地區(qū)公司外部關(guān)系建立與維護(hù)，運(yùn)用各種資源進(jìn)行品牌宣傳，協(xié)調(diào).處理各類重大訴求和突發(fā)事件，及時(shí)上報(bào)總部相關(guān)部門。
      6.負(fù)責(zé)地區(qū)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搭建人才梯隊(duì)，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)良性發(fā)展。
      2.任職資格
      1.教育背景：管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
      2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有外部物業(yè)市場拓展經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新性增值業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
      3.專業(yè)能力：熟悉國家.地方物業(yè)管理的政策法規(guī)等；掌握物業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn).服務(wù)規(guī)范.運(yùn)作流程等。
      4.年齡要求：原則上不超過45周歲。
      5.其他要求：為人正直，富有激情。
 
      （二）運(yùn)營經(jīng)理
      1.崗位職責(zé)
      1.負(fù)責(zé)制定分解地區(qū)公司主營業(yè)務(wù)年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)，負(fù)責(zé)預(yù)算審核。
      2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳.歷史欠費(fèi)追繳工作，分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)，對異常情況提出解決建議，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
      3.負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目物業(yè)維修資金.公共收益使用，共用費(fèi)用分?jǐn)偟葘?shí)施。
      4.負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目物業(yè)管理責(zé)任險(xiǎn)的投保工作。
      5.負(fù)責(zé)地區(qū)公司委外業(yè)務(wù)，制定委外服務(wù)管理制度，協(xié)助委外服務(wù)項(xiàng)目立項(xiàng)審核.招投標(biāo)與合同簽署等工作；配合建立與維護(hù)委外供應(yīng)商庫。
      6.根據(jù)總部品質(zhì)管控要求制定適合地區(qū)公司發(fā)展的品質(zhì)管理制度，提升品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
      7.及時(shí)掌握業(yè)主滿意度情況，督促物業(yè)項(xiàng)目制定業(yè)主滿意度提升辦法。
      8.負(fù)責(zé)開拓社區(qū)增值業(yè)務(wù)，提升地區(qū)公司經(jīng)營能力。
      9.負(fù)責(zé)地區(qū)公司信息化建設(shè)與維護(hù)。
      10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌地區(qū)公司所轄項(xiàng)目非辦公類固定資產(chǎn)實(shí)物和安防設(shè)施設(shè)備的管理與維護(hù)。
      11.負(fù)責(zé)協(xié)助公司一體化管理體系運(yùn)行與維護(hù)。
      12.統(tǒng)籌地區(qū)公司職業(yè)健康安全.環(huán)境.能源.標(biāo)準(zhǔn)化.QES事故.應(yīng)急.體系變更.監(jiān)視計(jì)量等相關(guān)工作。
      2.任職資格
      1.教育背景：管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
      2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和知名物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
      3.專業(yè)能力：熟悉物業(yè)管理運(yùn)營工作，了解相關(guān)政策法規(guī)，并能應(yīng)用于實(shí)際工作；熟悉物業(yè)各板塊品質(zhì)管理要求，有較強(qiáng)的物業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
      4.年齡要求：原則上不超過40周歲。
      5.其他要求：職業(yè)操守好，經(jīng)營意識(shí)強(qiáng)；熟練使用各種辦公設(shè)備和軟件。
 
      （三）人力資源經(jīng)理
      1.崗位職責(zé)
      1.負(fù)責(zé)制定與公司及地區(qū)公司發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的人力資源規(guī)劃，編制對應(yīng)的年度實(shí)施計(jì)劃，并指導(dǎo)有效執(zhí)行。
      2.負(fù)責(zé)制定年度招聘計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施，組織招聘工作。
      3.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)與人才發(fā)展計(jì)劃，搭建培訓(xùn)與人才發(fā)展體系，包括培訓(xùn)制度.課程資源.講師隊(duì)伍等，并按計(jì)劃組織實(shí)施。
      4.負(fù)責(zé)完善薪酬.福利政策，審核人力資源成本預(yù)算。
      5.負(fù)責(zé)制定績效管理制度，并協(xié)助績效目標(biāo)完成。
      6.協(xié)助塑造并維護(hù)公司品牌形象，傳播企業(yè)文化，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升員工滿意度.敬業(yè)度和忠誠度。
      2.任職資格
      1.教育背景：人力資源管理等相關(guān)管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
      2.資格證書：人力資源管理師.經(jīng)濟(jì)師優(yōu)先。
      3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷，3年以上集團(tuán)或大型企業(yè)同等崗位全盤人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
      4.專業(yè)能力：對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，擅長組織規(guī)劃.招聘與配置.培訓(xùn)開發(fā).薪酬績效管理.勞動(dòng)關(guān)系管理及企業(yè)文化建設(shè)；熟悉國家.地方的各項(xiàng)勞動(dòng)政策及法律法規(guī)。
      4.年齡要求：原則上不超過45周歲。
      5.其他要求：職業(yè)操守好，對環(huán)境變化敏感，；熟練操作使用各種辦公設(shè)備和軟件。
 
      （四）財(cái)務(wù)經(jīng)理
      1.崗位職責(zé)
      1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總部的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，同時(shí)制定并實(shí)施地區(qū)公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。
      2.負(fù)責(zé)做好會(huì)計(jì)管理與核算工作。
      3.負(fù)責(zé)做好成本管理與核算工作。
      4.負(fù)責(zé)做好稅收管理工作。
      5.負(fù)責(zé)做好資金管理工作。
      6.負(fù)責(zé)組織編制地區(qū)公司財(cái)務(wù)預(yù)算.決算和年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
      7.負(fù)責(zé)組織建立財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系。
      8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員管理.業(yè)務(wù)培訓(xùn).會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查和會(huì)計(jì)電算化工作。
      9.向總部財(cái)務(wù)管理部及地區(qū)公司總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)管理工作。
      2.任職資格
      1.教育背景：會(huì)計(jì).財(cái)務(wù).審計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)師及以上，注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
      2.工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉掌握物業(yè)管理主要業(yè)務(wù)流程，5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上物業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
      3.專業(yè)能力：熟悉掌握物業(yè)管理.財(cái)務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)財(cái)稅政策；敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)敏感度，財(cái)務(wù)分析預(yù)測及風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
      4.年齡要求：原則上不超過45周歲。
      5其他要求：職業(yè)操守好，成本意識(shí).客戶意識(shí).風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)強(qiáng)；熟練操作用友等財(cái)務(wù)軟件。
 
 
      （五）綜合管理經(jīng)理
      1.崗位職責(zé)
      1.負(fù)責(zé)地區(qū)公司后勤保障.辦公資產(chǎn).車輛.會(huì)議.差旅.公文.印章與證照等行政日常工作的組織開展。
      2.負(fù)責(zé)地區(qū)公司各類合同.招投標(biāo)文件的審查，組織開展各類訴訟.仲裁.復(fù)議.聽證.公證等法務(wù)事務(wù)工作，提供公司經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢與法制宣傳教育。
      3.負(fù)責(zé)地區(qū)公司平臺(tái)的物資采購體系建設(shè)與管理。
      4.負(fù)責(zé)地區(qū)公司品牌傳播平臺(tái)的建設(shè)與維護(hù)，對外公共媒體的溝通.協(xié)調(diào).重大新聞事件處理與正面事件新聞報(bào)道，開展品牌傳播的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)制作，社區(qū)文化活動(dòng)和主題性活動(dòng)的策劃.組織與實(shí)施。
      5.負(fù)責(zé)地區(qū)公司黨建.工會(huì).團(tuán)委.志愿者協(xié)會(huì).扶貧.大型員工活動(dòng)的統(tǒng)籌策劃與組織。
      2.任職資格
      1.教育背景：企業(yè)管理.行政管理.工商管理.法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
      2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上物業(yè)行業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
      3.專業(yè)能力：具備行政管理基礎(chǔ)理論知識(shí)和法律常識(shí)，熟悉綜合管理工作流程；良好的溝通協(xié)調(diào)能力及公文.通訊文案等寫作能力。
      4.年齡要求：原則上不超過45周歲。
      5.其他要求：較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判.識(shí)別與處理能力；熟練使用各種辦公設(shè)備和軟件。
 
      （六）項(xiàng)目經(jīng)理
      1.崗位職責(zé)
      1.制定本項(xiàng)目年度預(yù)算并確保按預(yù)算計(jì)劃支出，確保收支平衡，實(shí)現(xiàn)本項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)。
      2.建立和健全項(xiàng)目各項(xiàng)管理制度與流程。
      3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳.歷史欠費(fèi)追繳工作，實(shí)現(xiàn)小區(qū)經(jīng)營發(fā)展。
      4.執(zhí)行地區(qū)公司品質(zhì)管控標(biāo)準(zhǔn)，保持小區(qū)現(xiàn)場品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)并不斷提升。
      5.積極推進(jìn)各項(xiàng)增值業(yè)務(wù)開展，合理規(guī)劃物業(yè)項(xiàng)目的公共收益使用.維修資金使用等。
      6.負(fù)責(zé)維護(hù).推廣.提升公司品牌形象，負(fù)責(zé)策劃.組織項(xiàng)目社區(qū)文化活動(dòng)。
      7.負(fù)責(zé)處理小區(qū)各類突發(fā)事件，避免負(fù)面新聞傳播與擴(kuò)散，提升公司服務(wù)品牌形象。
      8.關(guān)注團(tuán)隊(duì)成長情況，帶領(lǐng)本物業(yè)項(xiàng)目員工卓越完成地區(qū)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
      9.對外與政府部門建立良好的公共關(guān)系，維護(hù)與房管局.街道.社區(qū).派出所.業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門的關(guān)系。
      10.組織團(tuán)隊(duì)開展安全生產(chǎn)和消防培訓(xùn).教育；組織各部門開展安全生產(chǎn)和消防檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)督促各業(yè)務(wù)部門整改。
      2.任職資格
      1.教育背景：管理類專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
      2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；有全國知名物業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      3.專業(yè)能力：掌握物業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn).服務(wù)規(guī)范.運(yùn)作流程等；熟知國家.地方物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，并能有效運(yùn)用；能有效處理突發(fā)事件與新聞輿情。
      4.年齡要求：原則上不超過45周歲。
      6.其他要求：為人正直，富有激情；熟練使用各種辦公軟件。
 
      （七）客服經(jīng)理
      1.崗位職責(zé)
      1.根據(jù)部門年度經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)，對各項(xiàng)工作進(jìn)行分解.部署和決策。
      2.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收繳.追繳工作，調(diào)動(dòng)各崗位人員提高物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳.追繳率。
      3.負(fù)責(zé)小區(qū)日常服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)場品質(zhì)的檢查.監(jiān)督。
      4.建立客服管家團(tuán)隊(duì)，對客服管家日常業(yè)務(wù)給予培訓(xùn).指導(dǎo).監(jiān)督及考核,推動(dòng)服務(wù)創(chuàng)
      新與落地；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)熟悉業(yè)主情況，建立良好的客戶關(guān)系。
      5.負(fù)責(zé)定期開展社區(qū)文化活動(dòng)，不斷提升業(yè)主滿意度。
      6.及時(shí)妥善處理業(yè)主投訴，并進(jìn)行回訪。
      7.負(fù)責(zé)對小區(qū)業(yè)主裝修進(jìn)行管理。
      8.協(xié)助推動(dòng)小區(qū)多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的開展，達(dá)成年度績效指標(biāo)。
      2.任職資格
      1.教育背景：大專及以上學(xué)歷。
      2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上物業(yè)服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上大型物業(yè)公司同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
      3.專業(yè)能力：熟知物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)信息；良好服務(wù)意識(shí)，熟練掌握客戶關(guān)系維護(hù)技巧。
      4.年齡要求：原則上不超過45周歲。
      5.其他要求：較好的職業(yè)操守，親和力佳，妥善處理突發(fā)事件；熟練使用各種辦公軟件。
 
      （六）項(xiàng)目經(jīng)理（醫(yī)療物業(yè)）
      1.崗位職責(zé)
      1.制定本項(xiàng)目年度預(yù)算并確保按預(yù)算計(jì)劃支出，確保收支平衡，實(shí)現(xiàn)本項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)。
      2.建立和健全醫(yī)院物業(yè)各項(xiàng)管理制度與流程。
      3.執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)品質(zhì)管控標(biāo)準(zhǔn)，保持現(xiàn)場品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)并不斷提升。
      4.負(fù)責(zé)處理醫(yī)院各類突發(fā)事件，避免負(fù)面新聞傳播與擴(kuò)散，提升公司服務(wù)品牌形象。
      5.關(guān)注團(tuán)隊(duì)成長情況，帶領(lǐng)本物業(yè)項(xiàng)目員工卓越完成地區(qū)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
      6.對外與政府部門建立良好的公共關(guān)系，維護(hù)與房管局.街道.派出所.衛(wèi)生防疫.衛(wèi)生局等相關(guān)部門的關(guān)系。
      7.組織團(tuán)隊(duì)開展安全生產(chǎn)和消防培訓(xùn).教育；組織各部門開展安全生產(chǎn)和消防檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)督促各業(yè)務(wù)部門整改。
      2.任職資格
      1.教育背景：管理類專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
      2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
      3.專業(yè)能力：掌握物業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn).服務(wù)規(guī)范.運(yùn)作流程等；熟悉醫(yī)院后勤業(yè)務(wù)，有醫(yī)院服務(wù)策劃和運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)；能有效處理突發(fā)事件與新聞輿情。
      4.年齡要求：原則上不超過45周歲。
 
      （七）餐飲管理經(jīng)理崗
      1.崗位職責(zé)
      1.執(zhí)行公司和服務(wù)區(qū)的經(jīng)營決策，負(fù)責(zé)對服務(wù)區(qū)餐飲經(jīng)營活動(dòng)及經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，研究服務(wù)區(qū)的餐飲經(jīng)營方式和發(fā)展方向。
      2.負(fù)責(zé)進(jìn)行日常經(jīng)營活動(dòng)管理，分析當(dāng)月收入及成本核算.成本控制.餐飲配料情況，分析原因，提出改進(jìn)措施，提高經(jīng)濟(jì)效益。
      3.做好服務(wù)區(qū)內(nèi)商品購銷.商品品種.商品價(jià)格定位.商品的監(jiān)控和市場拓展工作。
      4.負(fù)責(zé)本部門安全和日常的質(zhì)量管理工作，檢查和督促各崗位嚴(yán)格按照工作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，實(shí)行規(guī)范作業(yè)。
      5.建立餐飲服務(wù)團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)成員日常業(yè)務(wù)開展給予培訓(xùn).指導(dǎo).監(jiān)督及考核,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)熟悉掌握客戶情況，建立良好的客戶關(guān)系。
      6.組織安排各項(xiàng)團(tuán)體就餐及重要宴會(huì)，確保宴會(huì)產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量。
      7.負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的質(zhì)量.環(huán)境.職業(yè)健康安全的管理。
      2.任職資格
      1.教育背景：管理類專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
      2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)。
      3.專業(yè)能力：熟悉餐飲生產(chǎn)的全過程，掌握餐飲各崗位的工作程序，熟悉政府有關(guān)餐飲經(jīng)營的法律法規(guī)。
      4.年齡要求：原則上不超過45周歲。
 
      （八）會(huì)議服務(wù)崗
      1.崗位職責(zé)
      1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議會(huì)前溝通準(zhǔn)備.會(huì)中服務(wù).會(huì)后資料整理的各項(xiàng)工作。
      2.負(fù)責(zé)客戶的疑問解答.需求處理及響應(yīng)，及時(shí)協(xié)調(diào)資源解決訴求，主動(dòng)挖掘業(yè)主顯性及隱性需求，為服務(wù)創(chuàng)新提供改進(jìn)方向。
      3.負(fù)責(zé)對來訪客人做好接待.登記.引導(dǎo)工作。
      4.負(fù)責(zé)企業(yè)雜志.報(bào)刊.信件.包裹.快遞等文件的收發(fā)工作。
      5.負(fù)責(zé)音響.多媒體設(shè)備.復(fù)印.傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。
      6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      2.任職資格
      1.教育背景：大專及以上學(xué)歷。
      2.工作經(jīng)驗(yàn)：1-2年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
      3.專業(yè)能力：了解基本會(huì)議服務(wù)知識(shí)，能夠?yàn)轭櫩吞峁┮?guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。
      4.年齡要求：原則上不超過35周歲。
 
      二、工作地點(diǎn)：
      根據(jù)個(gè)人意愿及項(xiàng)目情況，全國調(diào)配。
 
      三、投遞方式：
      郵箱：yuhaizhen@gem-flower.com 
      聯(lián)系人：虞女士13652066429